Santa Rosa Beach, FL, 12. Januar 2022: Amavida bedeutet „Liebesleben“, und seit seiner Gründung im Jahr 2004 hat Amavida Coffee Roasters genau das getan. Heute freut sich Amavida, zu den neu ausgewählten Gewinnern von bekannt gegeben zu werden Die Top-Impact-Unternehmen 2022 von Real Leaders aus aller Welt. Zusammen mit 200 führenden Unternehmen wurde Amavida für seine inspirierenden nachhaltigen und sozial verantwortlichen Geschäftspraktiken ausgezeichnet.
Real Leaders ist das weltweit erste nachhaltige Wirtschafts- und Führungsmagazin, dessen Ziel es ist, bessere Führungskräfte für eine Welt zu inspirieren, die auf Nachhaltigkeit angewiesen ist, um zu heilen, zu wachsen und zu gedeihen. Mark Van Ness, Gründer von Real Leaders, sagt:
„Wirtschaftsführer auf der ganzen Welt erkennen schnell, dass sie, um wettbewerbsfähig zu sein – und um zu wachsen und zu gedeihen – auf kurzsichtiges Denken verzichten und sich stattdessen einer weitsichtigen Vision zuwenden müssen, die die sozialen und ökologischen Auswirkungen ihres Unternehmens berücksichtigt.“
Amavida erkennt dies mit Nachdruck und zeigt weiterhin, dass Kaffee ein Katalysator für positive Veränderungen sein kann. Sie streben immer danach ihre Vision, um für seine Kaffeeproduzenten, Kunden und Mitarbeiter als führend in der Kaffeeindustrie anerkannt zu werden. Um dies zu erreichen, arbeiten sie mit großer Hingabe daran, den Produzenten dabei zu helfen, ihr Leben zu verbessern und ihren Kunden einen Mehrwert zu bieten. Im Rahmen dieses Engagements hat sich das Unternehmen zu einem Zertifizierte B Corp und eine FL Benefit Corporation. Sie verfügen außerdem über Bio-, Fair-Trade-, GMP-, HACCP- und ähnliche Zertifizierungen.
Diese Organisation hat ein Herz, das für ihre Mitarbeiter schlägt, angefangen bei den Kaffeebauern. Das existenzsichernde Einkommen für die landwirtschaftliche Arbeit beginnt mit besser als faire Preise. Als Importeur, Röster und Lieferant von nachhaltigem Spezialitätenkaffee bietet das Unternehmen Transparenz auf Farmebene, langfristige Beziehungen und Geschäftskredite, um die finanzielle Stabilität über das ganze Jahr hinweg zu unterstützen und landwirtschaftliche Verbesserungen zu erzielen. Schauen jenseits der BohneAmavida investiert und unterstützt außerdem eine nachhaltige Gemeindeentwicklung in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Geschlechtergleichstellung, starke Familien sowie Zugang zu Wasser und sanitären Einrichtungen (via Vor Ort weltweit).
Durch Leidenschaft und Bildung verkörpern die Mitarbeiter von Amavida die Unternehmenskultur, die ein gesundes Leben und Lebensqualität für seine Belegschaft fördert. Amavida hat Barista-Ausbildung und Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, die ihren Mitarbeitern (und Kunden) die Möglichkeit bieten, das Kaffeehandwerk zu erlernen. Diese Karrierewege sind darauf ausgelegt, dass Mitarbeiter im Unternehmen erfolgreich sein und sich weiterentwickeln können.
Zukünftige Ziele umfassen die Suche nach nachhaltigeren Bankdienstleistungen, die Verbesserung der Angebotsausrichtung und die Stärkung der Beschaffungspraktiken. Darüber hinaus implementiert Amavida in Zusammenarbeit mit Optimus Solar Solarenergie vor Ort. Sie haben sich außerdem dazu verpflichtet, Praktiken zur Wassereinsparung und Abfallbewirtschaftung zu erlernen und anzuwenden.
Den vollständigen Überblick über die anhaltende Wirkung von Amavida finden Sie hier Nachhaltigkeitsbericht 2021–2022 der B Corp.
* Als Amavida-Mitarbeiter habe ich dieses Unternehmen und seine Mitarbeiter lieben gelernt. Es lohnt sich wirklich, für dieses Unternehmen zu arbeiten. Als eines der 200 Top-Impact-Unternehmen sind wir alle bei Amavida dankbar und motiviert, uns für ökologische Nachhaltigkeit und letztendlich für den Aufbau einer besseren Welt einzusetzen.
Mit freundlichen Grüßen Courtney Foth
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