Im vergangenen Monat wurden sieben der 17 Standorte von Kompasskaffee kündigten ihre Absicht an, sich zu vereinigen mit Arbeiter vereint, der Zweig der Service Employees International Union (SEIU), der über 400 Starbucks-Filialen bei der Gewerkschaftsbildung geholfen hat. Die Washington PostAls die Gewerkschaftsbemühungen erstmals angekündigt wurden, gab Compass-Mitbegründer und -Geschäftsführer Michael Haft eine Erklärung ab, in der es hieß: „Bei Compass Coffee erkennen wir die harte Arbeit und das Engagement unserer Mitarbeiter an und schätzen sie zutiefst. Unser Team ist entscheidend für unseren Erfolg und wir setzen uns dafür ein, dass sie respektiert, unterstützt und fair entlohnt werden. Wir nehmen ihre Bedenken ernst und sind entschlossen, aktiv einen konstruktiven Dialog zu führen, um sie zu lösen.“
Einen Monat später wird dem Unternehmen vorgeworfen, an den gewerkschaftlich organisierten Standorten 124 neue Mitarbeiter eingestellt zu haben, um eine Stimmenmehrheit zu seinen Gunsten zu erreichen.
Wie berichtet, The Guardiankamen die Vorwürfe erstmals ans Licht durch der Twitter-Account von Compass Coffee United, und behauptet, dass sich unter den Neueinstellungen „Dutzende von Freunden des Managements befinden, darunter andere Führungskräfte des örtlichen Gastronomiebetriebs und ein Uber-Lobbyist“. Weiter behaupten sie, dass Compass „Arbeitspläne nachträglich manipuliert, um zu versuchen, die neuen Mitarbeiter wahlberechtigt für die Gewerkschaftswahl zu machen“.
„Wir haben ihre erste Wählerliste erhalten. Auf der Liste für das Georgetown-Café standen 43 Personen, von denen ich die meisten noch nie zuvor getroffen oder im Café gesehen habe“, sagte Penina Meier-Silverman, Schichtleiterin im Georgetown Compass Coffee Store. „Die Cafés werden also einfach mit neuen Baristas überschwemmt. Wir haben auch gesehen, dass sie Dienstpläne für Tage fälschen, die bereits vergangen sind. Sie setzen also Leute für vergangene Tage auf den Dienstplan, die nie gearbeitet haben.“
Zu den angeblichen neuen Mitarbeitern gehören der Präsident einer Chips-/Snack-Marke, der Gründer und CEO eines lokalen Bagel-Ladens sowie der VP und CEO/Gründer von Union Küche, eine Marke, die eine enge Verbindung zu Compass hat (sowie einen eigenen turbulenten Gewerkschaftskampf). Eine der anderen neuen Mitarbeiterinnen, Liz Brown, eine Lobbyistin für Uber, erklärt, dass sie in keiner Weise bei dem Unternehmen angestellt ist: „Ich habe kürzlich am 9. Juni zusammen mit mehreren anderen neuen Mitarbeitern bei Compass an einer Schulung teilgenommen und im Rahmen dieser Schulung dieselben Unterlagen unterschrieben wie alle anderen dort. Allerdings habe ich nach dieser ersten Schulung nie eine Schicht gearbeitet, und als das alles ans Licht kam, habe ich mich an Compass gewandt und darum gebeten, aus ihrem Beschäftigungssystem entlassen zu werden. Dies geschah ausschließlich in meiner persönlichen Eigenschaft als Tizzy Brown und hat nichts mit meinem Vollzeitjob zu tun.“
Die CCU erklärt Die jüngsten Neueinstellungen bedeuten eine Steigerung der Gesamtzahl der Mitarbeiter von Compass Coffee um nicht weniger als 190 %.
In einer E-Mail-Antwort an den Guardian erklärt Haft: „Wir glauben, dass alle Mitarbeiter von Compass Coffee an den Standorten, die Gegenstand der Petition sind, wählbar sind. Die Liste spiegelt die aktuellen Mitarbeiter zum Zeitpunkt der Abstimmung wider. Daher werden wir in engem Kontakt mit unseren Partnern bleiben, um sicherzustellen, dass die Liste am 14. auf dem neuesten Stand ist, da es in der Dienstleistungsbranche oft einen normalen Umsatz und Wachstum gibt, insbesondere saisonbedingt, und wir erwarten, dass unsere endgültige Liste dies widerspiegelt … Aus Datenschutzgründen haben wir seit langem die Richtlinie, keine Kommentare zu einzelnen Mitarbeitern ohne deren Zustimmung abzugeben.“
Laut der Washington Post kämpft die CCU vor allem dafür, das Trinkgeld wieder einzuführen. Compass setzte im März 2020 eine Trinkgeld-freie Politik durch, wobei die Mitarbeiter erklärten, ihnen sei eine entsprechende Gehaltserhöhung zugesichert worden. Doch sie sagen, dass diese Erhöhung nie kam und das Endergebnis insgesamt ein Rückgang ihres Nettoeinkommens war.
Die CCU hat beim National Labor Relations Board Beschwerde wegen unfairer Arbeitspraktiken eingereicht. Grund dafür sind die Neueinstellungen sowie mutmaßliche Vergeltungsmaßnahmen von Compass. Dazu gehört auch die Verwarnung von Mitarbeitern, weil diese mit einem Kunden über die Gewerkschaft gesprochen und gewerkschaftsfreundliche Anstecker getragen haben.
Die Gewerkschaftswahl findet am 16. Juli statt.
Zac Cadwalader ist geschäftsführender Redakteur bei Sprudge Media Network und angestellter Autor mit Sitz in Dallas. Lesen Sie mehr über Zac Cadwalader auf Sprudge.
