Inmitten eine anhaltende historische schwarze Bürgerrechtsbewegung Das öffentliche Leben weltweit zu verändern, zeigen große und kleine Unternehmen ihre Unterstützung. Ein solches Unternehmen ist Starbucks, das in die sozialen Medien gebracht um unsere Solidarität mit der Bewegung und den schwarzen Mitarbeitern des Unternehmens auszudrücken und konkrete Schritte zu nennen, die sie unternehmen, darunter die Einführung eines Anti-Bias-Trainings und Spenden in Höhe von 1 Million US-Dollar an „Organisationen, die sich für Rassengleichheit einsetzen“.
Allerdings hat Starbucks seinen Mitarbeitern auch das Tragen von Kleidung verboten, die die Black-Lives-Matter-Bewegung unterstützt.
Wie berichtet, BuzzFeed Nachrichtenhat das Unternehmen seinen Mitarbeitern verboten, „T-Shirts, Anstecker oder andere Accessoires zu tragen, die Black Lives Matter erwähnen“, und beruft sich dabei auf eine Kleiderordnung, die „jegliche Art von politischen, religiösen oder persönlichen Accessoires oder Kleidungsstücken“ verbietet. In einem Memo, das Starbucks letzte Woche verschickt hat und das BuzzFeed News vorliegt, wird Kleidung, die die Black Lives Matter-Bewegung unterstützt, ausdrücklich als Verstoß gegen die bereits etablierte Kleiderordnung bezeichnet.
In dem Memo, das unten vollständig zu sehen ist, heißt es weiter: „Es gibt Agitatoren, die die Grundprinzipien der Black Lives Matter-Bewegung missverstehen – und sie unter bestimmten Umständen absichtlich missbrauchen, um die Spaltung zu verstärken.“ Diese Politik steht offenbar im Widerspruch zu den öffentlichen Äußerungen von Starbucks zu rassistischer Ungerechtigkeit, darunter eine Tweet vom 1. Juni Die Aussage, sie würden „Rassismus entgegentreten“, „solidarisch mit [ihren] schwarzen Partnern stehen“ und „nicht nur tatenlos zusehen“, hat viele Baristas des Unternehmens enttäuscht und verwirrt zurückgelassen, insbesondere angesichts der Haltung des Unternehmens zu Kleidung, die LGBTQ-Rechte und die Ehegleichheit befürwortet. Wie BuzzFeed News anmerkt, hat Starbucks für sie nicht nur eine Ausnahme gemacht, sondern verteilt auch Anstecknadeln und Buttons, um sie zu feiern.
Mitarbeiter, die ihre Unterstützung für die aktuelle Bürgerrechtsbewegung zeigen möchten, können dies tun, indem sie mit ihrem eigenen Geld ein von Starbucks genehmigtes T-Shirt der Marke kaufen. Schwarzes Partnernetzwerk, dessen Ziel es ist, „Gespräche ‚über die afrikanische Diaspora‘ anzuregen.“
Einige Mitarbeiter, mit denen BuzzFeed News sprach, bezeichneten die Aussagen des Unternehmens zur Gleichberechtigung als „performativ“, „oberflächlich“ und „heuchlerisch“. Ein Mitarbeiter aus Atlanta, Calvin Bensen, nennt die Reaktion „auf eine Weise enttäuschend, die ich nicht in Worte fassen kann. Diese Aussage stellt diejenigen, die sich unwohl fühlen, über das Leben Schwarzer.“ Bensen fährt fort:
„Meine Hautfarbe provoziert Gewalt bei Starbucks. Soll ich nicht zur Arbeit kommen?“, fragte er. „Es bringt die Leute zum Schweigen und Starbucks ist mitschuldig. Starbucks muss uns jetzt mehr denn je zur Seite stehen.“
Ein anderer Mitarbeiter befragte Starbucks – der kürzlich kündigte die Schließung von 400 Filialen in den USA und Kanada an in den nächsten 18 Monaten zugunsten von Standorten, an denen nur Selbstabholung möglich ist – die wahren Absichten hinter dem Verbot:
„Wir haben ohnehin an den meisten Tagen eine Polizeieinheit vor dem Geschäft. Rufen wir ihn einfach herbei, wenn sich ein Kunde durch den BLM-Anstecker einer Person beleidigt fühlt“, sagte der Mitarbeiter. „Da steckt mehr dahinter. [Starbucks-CEO] Kevin Johnson redet auf Twitter groß, aber er ist immer noch der Chef eines Multimilliarden-Dollar-Unternehmens, das sein Image wahren muss. Gott bewahre, wenn Mitarbeiter dieses makellose globale Image beschmutzen.“
Zac Cadwalader ist geschäftsführender Redakteur bei Sprudge Media Network und angestellter Autor mit Sitz in Dallas. Lesen Sie mehr über Zac Cadwalader auf Sprudge.
