Im Dezember letzten Jahres, Zwei Starbucks im Raum Buffalo, New York haben Geschichte geschrieben indem es der erste unternehmenseigene Standort in den Vereinigten Staaten wurde, der sich gewerkschaftlich organisierte. (Obwohl Gewerkschaften in der Kaffeeindustrie sind alles andere als neu.) Unter dem Banner von Starbucks Workers United, der Arbeitergruppe im Bundesstaat New York löste eine Welle von fast 300 ähnlichen Bemühungen auss in den Vereinigten Staaten, Bei Redaktionsschluss waren 29 erfolgreich und 247 noch ausstehend.
Aber selbst mit der Ratifizierung des Ja-Votums am Standort Buffalo ist der Gewerkschaftskampf noch lange nicht vorbei National Labor Relations Board Einreichung einer Beschwerde gegen Starbucks wegen angeblicher über 200 Verstöße gegen den National Labour Relations Act.
Wie berichtet, CNBCDie umfassende Klageschrift enthält 29 Vorwürfe wegen unlauterer Arbeitspraktiken, darunter über 200 Verstöße, die über Monate hinweg stattgefunden haben sollen. In der Klage wird Starbucks unter anderem vorgeworfen, „Mitarbeiter, die sich auf verschiedene Weise gewerkschaftlich organisieren wollen, zu stören, einzuschränken und zu zwingen“ sowie „Arbeiter durch die Schließung von Geschäften in der Gegend [zu bedrohen] und [einzuschüchtern] und die Arbeitnehmerentschädigung zu [kürzen]. , diskriminierende [Durchsetzung] von Maßnahmen gegen Gewerkschaftsanhänger, [Beteiligung] an Überwachung und Entlassung von Arbeitnehmern“ und andere Verstöße.
In der Beschwerde werden weiterhin Besuche von Starbucks-Führungskräften – darunter CEO Howard Schultz, dessen gewerkschaftsfeindliche Haltung gut dokumentiert ist – in den Buffalo-Filialen, die versuchten, sich gewerkschaftlich zu organisieren, als „beispiellos und wiederholt“ bezeichnet. Gewerkschaftsversammlungen.“
„Starbucks hat gesagt, dass es in Buffalo nie zu einer Gewerkschaftszerschlagung gekommen sei. Heute stellt die NLRB den Rekord klar. Die Beschwerde bestätigt das Ausmaß und die Verdorbenheit des Verhaltens von Starbucks im Westen von New York seit fast einem Jahr“, sagte Starbucks Workers United in einer Erklärung. „Starbucks werden für das gewerkschaftszerstörerische Minenfeld zur Verantwortung gezogen, durch das sie ihre Arbeiter im Kampf für ihr Recht auf Vereinigung gezwungen haben. Diese Beschwerde entlarvt die Fassade von Starbucks als „fortschrittliches Unternehmen“ vollständig und enthüllt die Wahrheit über den gewerkschaftsfeindlichen Krieg von Howard Schultz.“
CNBC weist weiter darauf hin, dass Starbucks neue „Lohn- und Schulungsinvestitionen für Arbeitnehmer“ angekündigt hat, die den gewerkschaftlich organisierten Geschäften nicht automatisch „ohne gesonderte Tarifverhandlungen“ angeboten werden. Laut CNBC erklärte Schultz in einer Telefonkonferenz zu den Ergebnissen, dass „der Gewerkschaftsvertrag nicht einmal annähernd das erreichen wird, was Starbucks bietet.“
Ein Sprecher von Starbucks hat erklärt, dass das Unternehmen „nicht der Meinung ist, dass die Behauptungen begründet sind“ und dass sie „glauben, dass die in der Beschwerde enthaltenen Behauptungen falsch sind, und wir freuen uns darauf, unsere Beweise vorzulegen, wenn über die Behauptungen entschieden wird.“ Starbucks wird Gelegenheit haben, offiziell auf die Vorwürfe zu reagieren, hat dies jedoch zum Redaktionsschluss noch nicht getan.
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Zac Cadwalader ist geschäftsführender Redakteur bei Sprudge Media Network und angestellter Autor mit Sitz in Dallas. Lesen Sie mehr über Zac Cadwalader auf Sprudge.
