Wie diese Woche berichtet wurde, erschien ein Artikel in Them.– eine Publikation von Condé Nast, die sich „der Linse der heutigen LGBTQ-Community“ widmet – die in Seattle ansässige internationale Kaffeemarke Starbucks soll gerade die „umfassendste Trans-Gesundheitsrichtlinie der Welt“ verabschiedet haben.
Dem Artikel zufolge ist die neue Richtlinie eine „direkte Parallele“ zur World Professional Association für Transgender-Gesundheit(WPATH) internationale Empfehlungen für die Trans-Gesundheitsversorgung. Dies ist das Ergebnis der direkten Zusammenarbeit von Starbucks mit WPATH bei der Erstellung des neuen Leistungspakets und der Erweiterung der Transgender-Leistungen des Unternehmens, zu denen seit 2012 auch geschlechtsangleichende Operationen gehören. Die neuen Pakete mit dem Namen „Starbucks Transgender Medical Benefits“ erstrecken sich auf „lebenslange Deckung für alles“. von Haartransplantation und Stimmtherapie bis hin zur Feminisierung des Gesichts und Brustvergrößerung – Dienstleistungen, die als lebenswichtig für die Transgender-Gesundheitsversorgung gelten, aber oft als „kosmetisch“ aufgeführt und nicht von der Krankenversicherung abgedeckt werden.“
Dem Artikel zufolge ist Starbucks das erste Unternehmen, das sich an WPATH wendet, um sein Geschäft umzuwandeln Pflegestandards– eine 120-seitige Dokumentliste mit Pflegerichtlinien und Anbieterempfehlungen – in eine Unternehmensrichtlinie um. Ähnlich wie ihre Erkenntnisse, die das Unternehmen zu 100 % Lohngleichheit führten, hofft Starbucks, diese neuen Richtlinien, die gemeinsam mit WPATH erstellt wurden, mit anderen Arbeitgebern teilen zu können, die mehr Trans-Inclusive-Leistungen anbieten möchten.
Weitere Informationen zu den Starbucks Transgender Medical Benefits finden Sie in der Ankündigung des Unternehmens HIER.
Zac Cadwalader ist Nachrichtenredakteur bei Sprudge Media Network und angestellter Autor mit Sitz in Dallas. Lesen Sie mehr über Zac Cadwalader auf Sprudge.
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