Die Abstimmung ist jetzt geöffnet für die neunten jährlichen Sprudgie Awards, ein ganz besonderes Ehrenprogramm, das Kaffeeprofis in einem Dutzend Kategorien Ehre, Anerkennung, Gütesiegel und Lob verleihen soll. Die Abstimmung endet am 31. Dezember 2017 um 11:59 Uhr. Im Vorfeld der Preisverleihung werden wir Nominierte aus ausgewählten Kategorien hervorheben. Gestern haben wir mit einem Beitrag über begonnen: Bestes neues Café. Im heutigen Beitrag stellen wir unsere Nominierungen für den besten Kaffee auf Instagram oder Twitter vor.

Was steckt in einem Tweet? Und wenn ein Instagram-Account in einem Wald mit Geotags versehen ist, wird es dann jemanden geben, den man favorisieren kann? Die diesjährigen Nominierten für den besten Kaffee auf Instagram oder Twitter haben uns gleichermaßen 😂 und 🤔 beschert und uns mit ihrer überwältigenden Palette an kunstvoller Fotografie, memetischen Tricks und der evokativen Verwendung von Hashtags erfreut und verblüfft. In diesem Jahr, in dem wir zum ersten Mal einen Sprudgie für den besten Kaffee auf Instagram oder Twitter vergeben, feiern wir diejenigen, die die sozialen Medien im Alltag zumindest ein wenig weniger schrecklich machen. [Bitte beachten Sie, dass es keinen Preis für den besten Kaffee auf Facebook gibt, weil dort nichts Gutes passiert.]

Lernen wir die diesjährigen Nominierten kennen!

3000 Diebe [Twitter & Instagram]

Was ikonische Duos angeht … Wasser und Kaffee stehen ganz weit oben 😍☕️ 📸 @bench_melbourne
Ein Beitrag geteilt von Three Thousand Thieves Coffee (@3000thieves) auf Dec 6, 2017 bei 6: 54pm PST

Mikrochargen und nachhaltige Tassen ♻️ @zest_coffee-Vibes 📸
Ein Beitrag geteilt von Three Thousand Thieves Coffee (@3000thieves) auf Dec 1, 2017 bei 4: 11pm PST

Der perfekte Kaffee bei diesem Wetter ☀️☀️☀️Uraga Ethiopia von @zest_coffee ☕️ Geschmacksfoto von @diana.brumen 📸 für @3000thieves
Ein Beitrag geteilt von Three Thousand Thieves Coffee (@3000thieves) auf Nov 29, 2017 bei 4: 31pm PST

LetsBrew.Kaffee [Twitter & Instagram]

Samstag #25cupsofchristmas-Espresso mit gewaschenem Ethiopia Guji von @barefootcoffee – mein erster Versuch mit ihnen über mein @mistoboxcoffee-Abonnement – schmeckt nach süßer Schokoladenorange und säuerlichen Himbeeren.
Ein Beitrag von Bryan Schiele (@letsbrew.coffee) auf Dezember 2, 2017 bei 10: 34am PST

Feiern Sie weiter mit @talorjorgens Watermelon & Sherbet Natural Ethiopia 1931 Geisha auf Espresso und Filter vor der Arbeit. Und ich muss jede Kaffeebestellung aufgeben, die mit ihren eigenen Instagram-Requisiten kommt! 🎉
Ein Beitrag von Bryan Schiele (@letsbrew.coffee) auf November 21, 2017 bei 6: 51am PST

Hallo Kaffee! Heute ziehe ich @coffeewithkyles Wettbewerb Costa Coast, eine gewaschene Mischung aus Costa Rica und natürlichem Äthiopien mit einem süßen Schokoladen- und Beerengeschmack. Ein Dankeschön an @theroasthouse, weil sie diese leckeren Fruchtkerne immer auf den Punkt bringen!

Ein Beitrag von Bryan Schiele (@letsbrew.coffee) auf Oktober 24, 2017 bei 7: 45am PDT

Michelle Johnson [Twitter & Instagram]

In meinem Tinder-Profil steht bereits „Der Lieblings-Twitter-Account deines Baristas“
– Michelle Johnson (@meeshal) 12. Dezember 2017

Keine Sorge, ich habe bekommen, was ich wollte pic.twitter.com/0GKCgG9ZTB
– Michelle Johnson (@meeshal) 18. November 2017

„Michelle, was zum Teufel machst du?“ „Also …“ Die Antwort auf diese Frage ist immer komisch und lustig, weil es so vieles ist. Gestern war ich Fotoshooting-Koordinatorin, Stylistin und zweite Fotografin. Heute bin ich Barista. Morgen schlafe ich wahrscheinlich. Die beste Antwort ist, dass ich Dinge mache, an die ich glaube, und dass es der beste Job ist, den ich je hatte. 📸 @cwgalli
Ein Beitrag von Michelle R. Johnson (@meeshalrj) auf Mar 26, 2017 bei 12: 04pm PDT

Matt Perger [Twitter & Instagram]

#TagdesJüngsten Gerichts #RoboterhabendeineArbeitgenommen,keineEinwanderer
Ein Beitrag von Matt Perger (@mattperger) auf Juli 21, 2017 bei 1: 00am PDT

Kann nicht aufhören, werde nicht aufhören.
Ein Beitrag von Matt Perger (@mattperger) auf Juni 6, 2017 bei 2: 53am PDT

Baristas sind wie
Ein Beitrag von Matt Perger (@mattperger) auf May 6, 2017 bei 10: 57pm PDT

Jenn Chen [Twitter & Instagram]

Hallo Vorstand der @specialtycoffeeassociation, von allen Entscheidungen, die in Bezug auf Dubai zu treffen waren, war Ihre Ankündigung gestern wahrscheinlich die schlechteste. Sie hätten genauso gut sagen können: „Oh, wir hören Ihre Probleme irgendwie, aber wir haben so viel Geld in den Veranstaltungsort gesteckt, dass unsere Werte der Inklusivität und Sicherheit der Mitglieder nicht wirklich zählen, und außerdem sollten Sie sich uns gegenüber zu erkennen geben, wenn Sie ein Konkurrent sind.“ Auf Grundlage dessen, was in der Ankündigung geschrieben stand, ist es für mich offensichtlich, dass Sie nicht getan haben, was Sie gesagt haben (auf die Mitglieder zu hören). Wir haben nicht darum gebeten, dass Konkurrenten in Betracht gezogen werden, sondern um jeden, der möglicherweise an der Veranstaltung teilnehmen würde. Ich weiß nicht, wer bei der Abstimmung dabei war. Der Vorstand besteht aus 20 Personen. Davon sind 5 Frauen. Dieser ungleiche Vorstand hat so wenig Kontakt zu den Mitgliedern, dass ich nicht glauben kann, dass er in der Lage ist, den Mitgliedern zuzuhören oder Entscheidungen im Einklang mit den Werten der Organisation zu treffen. Ich überlege noch, welche Protestform für mich die bessere wäre: 1) Von „innen“ aus zu arbeiten und Veränderungen innerhalb einer Struktur herbeizuführen, also langsam das Blatt zu wenden. Oder 2) Die Hände in die Luft zu werfen und sich auf die Förderung der lokalen Kaffee-Community zu konzentrieren.
Ein Beitrag von Jenn Chen (@thejennchen) auf Nov 10, 2017 bei 12: 54pm PST

Anfang des Jahres, nach dem @thecoffeewoman-Panel auf der Expo, schickte mir jemand eine E-Mail über die Tools zur Vermeidung von Einstellungsvorurteilen, die ich erwähnt hatte. Ich googelte und stellte einige Links für sie zusammen (auf meiner Facebook-Seite /jennchen3). Sie antworteten mir per E-Mail mit dem Folgenden: „Um Ihnen ein Feedback zu geben: Ich habe kürzlich eine Stellensuche für einen neuen Außendiensttechniker abgeschlossen. Normalerweise sind die Bewerber, die wir für diese Position bekommen, zu 95 % männlich. Um das zu ändern, habe ich die Tools verwendet, die Sie mir weitergeleitet haben, und einige der Kommentare des Panels auf der Coffee Expo integriert. Dieses Mal ergab die Veröffentlichung ein Verhältnis von 60/40 zwischen Männern und Frauen. Das ist zwar nicht perfekt, aber eine enorme Verbesserung.“ Dieser Beitrag ist nicht dazu gedacht, dass Sie von mir oder anderen Panelteilnehmern zusätzliche emotionale Arbeit verlangen. Er soll zeigen, wie ein paar Tools ein Unternehmen verändern können.
Ein Beitrag von Jenn Chen (@thejennchen) auf Oktober 26, 2017 bei 12: 07pm PDT

Mein Telefon korrigiert automatisch die Großschreibung von „Coffee“, aber nicht von „Gott“, also wissen Sie jetzt, wie ich zum Thema Religion stehe.
– Jenn Chen (@thejennchen) 27. November 2017